A nagy hírnevű dinasztiákhoz köthető családi vállalkozásoknak világszerte az a célja, hogy fenntarthatóan, a mai ideáknak megfelelve, de szokásaikhoz, normáikhoz, elveikhez ragaszkodva, versenyképességük megtartásával fejlődjenek. Hazánkban ezen cégeknek a nagy része éppen az öröklés szakaszában tart, míg Európában általánosságban elmondható, hogy manapság már minimum a harmadik generáció veszi át a stafétát.

A családi dinasztiák szociális, gazdaság- és kultúrtörténeti szempontból is jelentős szerepet játszanak, hiszen azokat az értékeket szeretnék megőrizni, amelyeket hosszú éveken keresztül és generációkon át hoztak létre – áll a Sikeres nemzetközi és hazai családi vállalkozások című tanulmányban.

Mi jellemző a családi vállalkozásokra?

A Debreceni Egyetem Vállalatgazdaságtani Tanszékének munkatársai, dr. Tobak Júlia, prof. dr. Nábrádi András és dr. Nagy Adrián Szilárd ebben a kutatásokon alapuló munkában rávilágít arra is, hogy ezek a cégek Európa versenyképességéhez meghatározó mértékben hozzájárulnak, és a magánszektorban jelentős szerepet töltenek be: a munkalehetőségek nagy részét ők biztosítják, rugalmasak és gyorsan alkalmazkodnak a gazdasági-szociális környezet változásaihoz, valamint fontos jellemzőjük még, hogy sajáttőke-arányuk jelentősen meghaladja a nem családi tulajdonú vállalkozásokéit. Arról sem szabad megfeledkeznünk, hogy a családi fenntartás alatt működő cégek jelentősen elősegítik az adott ország gazdasági stabilitását.

Mi történik itthon?

Egyes uniós tagállamokban valamennyi vállalkozás összesített árbevételének számottevő részét termelik meg, hozzájárulva ezzel a munkahelyek fenntartásához és teremtéséhez, a növekedéshez és az ország gazdasági sikereihez. Jellemzően transznacionális tevékenységet végeznek, jelentős részük nemzetközi vonatkozással is bír, és több tagállamban végzi a tevékenységét. Nagyfokú integritásról és értékekről tesznek tanúbizonyságot, általában fontosnak tartják a tudásátadást, de a sikeresség legfontosabb összetevője a kutatók szerint az, hogy ragaszkodnak a családi hagyományokhoz és a vállalkozás feletti ellenőrzés megőrzéséhez.

A Magyarországon működő, rendszerváltozás táján alakult családi vállalkozások jelen pillanatban éppen a generációváltás korát élik, amikor az alapító tudást, tapasztalatot és vagyont ad át utódjának. A tanulmány szerzői hangsúlyozzák, hogy hazánkban a családi vállalkozások öröklési kérdése egy új, feltárandó terület, hiszen csupán egy generációnyi idő telt el alapításuk óta. Ezzel szemben Európa többi országában általában már minimum a harmadik generáció tevékenykedik.

 A 10 legsikeresebb magyar családi vállalkozás:

Saját összeállítás (Forbes, FBN-h alapján)

További hasznos és tartalmas cikkeket talál a Hitelgarancia újságban.